भारतीय रेलवे में उपलब्ध पद, ग्रुप और वेतन संरचना 2026 – पूरी गाइड

भारत की जीवनरेखा कहलाने वाली भारतीय रेलवे, हर साल लाखों युवाओं को स्थायी सरकारी नौकरी के अवसर प्रदान करती है। प्रशासनिक, तकनीकी, सुरक्षा और सहायक कार्यों में विभाजित चार मुख्य ग्रुप (A, B, C, D) के तहत विभिन्न पद उपलब्ध हैं, जिनकी वेतन संरचना, लाभ एवं चयन प्रक्रिया अलग‑अलग है। इस लेख में हम 2026 तक के नवीनतम डेटा के आधार पर सभी प्रमुख पद, उनकी पात्रता, वेतन और आवेदन प्रक्रिया को विस्तृत रूप से प्रस्तुत कर रहे हैं, ताकि आप सही जानकारी के साथ आगे बढ़ सकें।


Table of Contents

रेलवे नौकरी का संक्षिप्त सारांश

विशेषताविवरण
विभाग / बोर्डभारतीय रेलवे (रेलवे भर्ती बोर्ड – RRB, रेलवे भर्ती सेल – RRC, UPSC)
मुख्य पोस्ट समूहग्रुप A, B, C, D
कुल वैकेंसी (2026)Details to be updated soon
श्रेणीJob / Recruitment
आवेदन मोडऑनलाइन (अधिकृत पोर्टल)
लागू राज्यसभी राज्य (केन्द्र सरकार)

मुख्य ग्रुप एवं उनके प्रमुख पद

ग्रुप A – उच्च अधिकारी (सिविल/इंजीनियरिंग सेवा)

सेवा/कैडरमुख्य कार्यशीर्ष पद (उदाहरण)
भारतीय रेलवे ट्रैफिक सर्विस (IRTS)ट्रेन संचालन, रूट प्रबंधन, ट्रैफ़िक नियंत्रणडिविजनल रेलवे मैनेजर (DRM)
भारतीय रेलवे अकाउंट्स सर्विस (IRAS)वित्तीय योजना, बजट, ऑडिटफाइनेंशियल एडवाइज़र
भारतीय रेलवे पर्सनल सर्विस (IRPS)मानव संसाधन प्रबंधनचीफ़ पर्सनल ऑफिसर
भारतीय रेलवे सर्विस ऑफ इंजीनियर्स (IRSE)ट्रैक, ब्रिज, इन्फ्रास्ट्रक्चर निर्माणचीफ़ इंजीनियर
भारतीय रेलवे सर्विस ऑफ मैकेनिकल इंजीनियर्स (IRSME)लोको‑मोटिव व कोच रखरखावचीफ़ मैकेनिकल इंजीनियर

योग्यता: मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (तकनीकी सेवाओं के लिए इंजीनियरिंग डिग्री) – UPSC सिविल सेवा या इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा के माध्यम से चयन।


ग्रुप B – मध्य स्तर अधिकारी

पदविभागमुख्य कार्य
सेक्शन ऑफिसरप्रशासन/लेखाविभागीय कार्यों की निगरानी एवं रिपोर्टिंग
चीफ़ यार्ड मास्टरऑपरेशनयार्ड में ट्रेनों की आवाज़ाही व प्रबंधन
स्टेशन सुपरवाइज़रट्रैफ़िकस्टेशन संचालन की देखरेख
डिप्टी सुपरिटेंडेंटविभिन्न विभागस्टाफ नियंत्रण एवं कार्य आवंटन

योग्यता: संबंधित ग्रुप C पद पर न्यूनतम अनुभव, विभागीय परीक्षा या प्रमोशन के माध्यम से चयन।


ग्रुप C – तकनीकी एवं गैर‑तकनीकी पद

तकनीकी (इंजीनियरिंग)

पदन्यूनतम योग्यतामुख्य कार्य
असिस्टेंट लोको पायलट (ALP)ITI/डिप्लोमालोको पायलट को सहायता, ट्रेन संचालन
टेक्नीशियनITIमशीन व उपकरण रखरखाव
जूनियर इंजीनियर (JE)डिप्लोमा/इंजीनियरिंगट्रैक, सिग्नल, इलेक्ट्रिकल कार्य निगरानी
सीनियर सेक्शन इंजीनियर (SSE)इंजीनियरिंग डिग्रीतकनीकी विभाग का प्रबंधन

गैर‑तकनीकी (NTPC)

पदन्यूनतम योग्यतामुख्य कार्य
स्टेशन मास्टरग्रेजुएशनस्टेशन संचालन व ट्रेन मूवमेंट नियंत्रण
गुड्स गार्डग्रेजुएशनमालगाड़ी की देखरेख
कमर्शियल टिकट क्लर्क (TC)12वीं/ग्रेजुएशनटिकट जारी करना, यात्रियों की सहायता
सीनियर क्लर्क‑कम‑टाइपिस्टग्रेजुएशनकार्यालयीय कार्य व रिकॉर्ड प्रबंधन
ट्रैफ़िक असिस्टेंटग्रेजुएशनट्रैफ़िक संचालन में सहयोग

सुरक्षा (RPF)

पदन्यूनतम योग्यतामुख्य कार्य
कांस्टेबल10वीं/12वींरेलवे संपत्ति व यात्रियों की सुरक्षा
सब‑इंस्पेक्टर (SI)ग्रेजुएशनसुरक्षा प्रबंधन व निगरानी

भर्ती प्रक्रिया: कंप्यूटर‑आधारित टेस्ट (CBT) → स्किल/टाइपिंग टेस्ट (यदि आवश्यक) → दस्तावेज़ सत्यापन → मेडिकल परीक्षा।


ग्रुप D – लेवल‑1 (RRC द्वारा भर्ती)

पदन्यूनतम योग्यतामुख्य कार्य
ट्रैक मेंटेनर (ट्रैकमैन)10वीं/ITIट्रैक की मरम्मत व रख‑रखाव
हेल्पर (इलेक्ट्रिकल/मैकेनिकल)10वीं/ITIतकनीकी कार्यों में सहायता
पॉइंट्समैन10वींट्रेन रूट व सिग्नल संचालन में सहयोग
गेटमैन10वींरेलवे क्रॉसिंग की निगरानी
हॉस्पिटल अटेंडेंट10वींरेलवे अस्पताल में सहायक कार्य

भर्ती एजेंसी: रेलवे भर्ती सेल (RRC) – लेवल‑1 के लिए ऑनलाइन परीक्षा आयोजित की जाती है।


वेतन एवं भत्ते (2026)

ग्रुपउदाहरण पदप्रारम्भिक वेतन (₹)प्रमुख भत्ते/लाभ
ग्रुप ADRM / चीफ़ इंजीनियर67,700 – 2,08,700HRA, TA, DA, पेंशन, मेडिकल, यात्रा पास
ग्रुप Bसेक्शन ऑफिसर44,900 – 1,42,400HRA, DA, छुट्टियाँ, प्रमोशन अवसर
ग्रुप Cस्टेशन मास्टर, ALP35,400 – 1,12,400HRA, DA, यात्रा पास, प्रमोशन
ग्रुप Dट्रैकमैन, हेल्पर22,000 – 71,000DA, HRA, छुट्टियाँ, यात्रा पास

वेतन संरचना में मूल वेतन के साथ विभिन्न भत्ते (हाउस रेंट अलाउंस, ट्रांसपोर्ट अलाउंस, डीलाइट अलाउंस आदि) शामिल होते हैं।


रेलवे नौकरी के प्रमुख लाभ

  • स्थिर सरकारी नौकरी: नियमित वेतन, पेंशन (NPS) और सेवा सेवानिवृत्ति लाभ।
  • मेडिकल सुविधा: अस्पताल एवं स्वास्थ्य कार्ड मुफ्त उपलब्ध।
  • यात्रा पास: राष्ट्रीय स्तर पर मुफ्त या रियायती यात्रा।
  • भत्ते एवं छुट्टियाँ: हाउस रेंट, डेनी, ट्रांसपोर्ट आदि के साथ वार्षिक छुट्टियों की गारंटी।
  • प्रमोशन की स्पष्ट राह: ग्रुप C → B → A तक पदोन्नति के स्पष्ट मानक।

कैसे करें ऑनलाइन आवेदन (सामान्य प्रक्रिया)

  1. आधिकारिक पोर्टल पर जाएँ: https://www.rrbcdg.gov.in
  2. मुख्य पृष्ठ पर “Recruitment / Careers” टैब चुनें।
  3. वर्तमान या आगामी अधिसूचना पर क्लिक करें (उदा. “RRB Group C 2026 Notification”)।
  4. “Apply Online” बटन दबाएँ, फिर व्यक्तिगत विवरण, शैक्षणिक योग्यता एवं दस्तावेज़ अपलोड करें।
  5. आवेदन शुल्क (यदि कोई हो) को ऑनलाइन भुगतान करें।
  6. सबमिशन की पुष्टि स्क्रीन को डाउनलोड एवं प्रिंट करें।
  7. आगे के चरण – परीक्षा तैयारी, admit card डाउनलोड, परिणाम जांच – के लिए आधिकारिक ई‑मेल एवं पोर्टल नोटिफ़िकेशन पर नज़र रखें।

उपयोगी लिंक

लिंक का नामसीधा लिंक
ऑनलाइन आवेदन (RRB)Link 1 | Link2
आधिकारिक रेलवे वेबसाइटIndian Railways
व्हाट्सएप अपडेट समूहJoin Now
टेलीग्राम चैनलJoin Now

निष्कर्ष

भारतीय रेलवे में विविध ग्रुप एवं पदों की विस्तृत श्रृंखला उपलब्ध है, जो तकनीकी से लेकर प्रशासनिक, सुरक्षा और सहायक कार्यों तक फैली हुई है। वेतन, भत्ते और सामाजिक सुरक्षा के लाभ इसे भारत में सबसे आकर्षक सरकारी करियर विकल्प बनाते हैं। आवेदन करने से पहले आधिकारिक अधिसूचना को ध्यानपूर्वक पढ़ें, योग्यताओं एवं दस्तावेज़ों को तैयार रखें, और समय सीमा से पहले आवेदन पूर्ण करें।

FAQs.

Q1. रेलवे में ग्रुप A पद कैसे प्राप्त करें?

Ans: ग्रुप A के लिए UPSC सिविल सेवा परीक्षा या इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा पास करना अनिवार्य है; चयन के बाद रेलवे प्रशिक्षण संस्थान में प्रोफेशनल ट्रेनिंग दी जाती है।

Q2. ग्रुप C के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता क्या है?

Ans: 12वीं पास, डिप्लोमा या ग्रेजुएशन (पद के अनुसार) – तकनीकी पदों के लिए संबंधित इंजीनियरिंग या ITI डिग्री आवश्यक है।

Q3. ग्रुप D के उम्मीदवार को कौन‑सी दस्तावेज़ चाहिए?

Ans: 10वीं प्रमाणपत्र, ITI प्रमाणपत्र (यदि लागू), जन्म तिथि प्रमाण, जाति/धर्म प्रमाणपत्र (यदि आरक्षित श्रेणी) और recent passport‑size फोटो।

Q4. रेलवे नौकरी में यात्रा पास का क्या लाभ है?

Ans: यात्रा पास से रेलवे कर्मचारी एवं उनके आश्रितों को भारत के सभी ट्रेनों में मुफ्त या अत्यधिक रियायती यात्रा का अधिकार मिलता है।

Q5. चयन प्रक्रिया में स्किल टेस्ट कब होता है?

Ans: स्किल टेस्ट (टाइपिंग, कंप्यूटर, या व्यावसायिक कौशल) आमतौर पर CBT के बाद और दस्तावेज़ सत्यापन से पहले आयोजित किया जाता है, विशेष पदों के अनुसार।

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